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为什么工厂招工工人来去匆匆工作20年的人事总监说出真相
发布日期:2021-07-19 00:15   来源:未知   阅读:

  老李从学校出来之后,一直在南方的一个工业城市的大工厂里,从事人力资源工作,从一开始的人事专员,经过20年的努力奋斗,现如今已经是,业内小有名气的,人力资源总监。按老李的话来说,他也是亲身经历过,打工浪潮的起起落落的人。所以一说起为什么工厂招工会越来越难?老李自然,有他自己的一番见解。老李告诉小编,其实工厂不停招聘的现象一直都存在,这不是现在才有的事情,也不是单纯的因为工厂不好的原因,原因是多方面的,主要有以下几点:

  很多打工者在招聘的时候,就被黑中介,或是招聘的人提前洗脑,他们会为了钱,夸大工厂如何工资高,吃住好,由于这些东西都没办法考察和体验,只是仅凭听信了对方的一句话,就被招了进来。结果进了厂以后,所经历的一切,并不是之前所说的那样,看港管家婆脑筋急转弯不但吃住差,而且工资低,结果就在心里形成了非常大的落差,所以干不了多久就会走人。

  很多人在工厂里呆了一段时间,稍微掌握了一定的技术,就会选择频繁跳槽,因为现在的人工工资涨得很快,有些新来的员工工资,比老员工还要高。所以他们发现通过跳槽,可以不断的拿到更高的工资,结果就会出现一部分掌握一定技术的员工频繁跳槽,面对这样的情况,很多工厂也是无可奈何,深受其害。

  现在的生活条件比以前普遍要提高了很多,很多的90后,家庭条件再差,基本上也不愁吃喝,从小到大都没受过什么苦,再加上这部分人,心态本来就不成熟,对自己的将来没有明确的目标和想法。总是幻想着找一些不太累,而且工资高待遇好,吃住条件好的工作。所以工厂的环境对他们来说很难适应,来到工厂以后做不了多久,就会选择辞职。

  很多年轻人在外面自由散漫惯了,www.866577.com,你进入工厂,首先要适应的就是工厂的各种严苛的制度,这对他们来说绝对是一种折磨,再加上高强度的工作,难免会出现这样或那样的差错,一旦出错就要受到处罚,面对这样的制度,他们也难接受,所以只能辞职走人。